หากนโยบายการลาของคุณอนุญาตให้สามารถยกยอดวันลาได้ ก็จะมีโอกาสสูงที่พนักงานบางคนจะมีสิทธิ์นำวันลาที่เหลือจากปีที่แล้วมาใช้
วิธีต่อไปนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่า จะสามารถระบุได้อย่างไร:
1. ไปที่ ข้อมูลพนักงาน
2. ค้นหาพนักงานที่ต้องการกำหนดประเภทการลา จากนั้นเลือก ข้อมูลวันลา และกดที่ ต่อไป
3. เลื่อนลงมาที่ส่วนของประเภทการลา กดที่ เลือกเพื่อดำเนินการ แล้วเลือก UPDATE
4.ใส่ จำนวนวันที่ยกยอดได้ (Rollover Days) จากนั้นกด บันทึก ในหน้าต่างที่แสดงขึ้นมา
หมายเหตุ: จำนวนวันที่ยกยอดได้จะต้องไม่เกินจำนวนวันที่อนุญาตให้ยกยอดได้ในหน้าการตั้งค่าการลา
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?
เยี่ยมเลย!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ส่งข้อเสนอแนะแล้ว
เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว